SK네트웍스 채용연계형 인턴십 채용 + 연봉,평점,복지제도 등

SK네트웍스 채용연계형 인턴십 채용 + 연봉,평점,복지제도 등 대방출

 

 

직무

 

경영일반직

[직무 내용]

○ 인턴십 기간 중 개인의 역량 및 회사의 내부 상황을 상호 고려하여 배치가 진행될 예정입니다.
○ 배치 직무(조직)는 아래와 같으며, 회사의 상황에 따라 일부 변경될 수 있습니다.
- 스피드메이트 정비사업
- 수입차 부품사업
- 정보통신(핸드폰 유통 등)사업
- 투자/Blockchain 관련 업무
- 경영지원(회계, 인사, 전략 등)

[필요 자격]

[BIZ]
- 특정 분야의 신규 비즈니스 모델 발굴 및 사업을 직접 운영/관리해보신 분
- 국내 물류 비즈니스 모델 기획/운영 업무 경험을 보유하신 분
- 자동차 부품ㆍ정비 관련 신규 비즈니스 발굴/관리 경험을 보유하신 분

[AI/DT]
- Data 분석 기법/Tool 활용 경험(학습 포함) or 관련 자격증을 소지하신 분
- 블록체인 기술 관련 사업 경험 및 관련 학습/자격증을 소지하신 분

[Investment]
- 투자관련 산업분석 등 리서치 업무 수행 경험이 있으신 분
- 투자 Process 직접 진행 경험 (Valuation, 실사, 타당성 분석 등)을 보유하신 분

[Global]
- 외국어(영어) 구사 수준이 Native 수준이어서 바로 사업에 적용할 수 있는 분
- 해외 Partner 또는 해외와 연계된 사업을 수행해 보신 분

[Problem Solving]
- 본인만의 관점을 바탕으로 문제를 찾아내고 최적 대안을 제시한 경험
- 조직내 또는 특정 사회 단체 등에서 본인의 노력으로 문제를 해결하였거나, 새로운 발상으로 탁월한 성과를 낸 경험

 

 

SK네트웍스 인턴 서류/면접 팁 대방출

 

 

 

주요 Q&A

   
1. 경영일반직은 구체적으로 어떠한 직무를 수행하나요?   
   
  - 마케팅, 사업개발, 경영분석, 경영전략, 투자 등의 직무를 수행할 예정입니다. 
    당사의 경우, 정보통신, Speedmate, 부품, Trading, 투자, Blockchain 등 다양한 사업을 영위하고 있기에,   
    특정 분야 보다는 다양한 영역의 직무를 통해 성장할 수 있는 인재를 모집하고 있습니다.   
  - 인턴십 과정은 상기 분야의 프로젝트가 배정될 예정이며, 종료 시 결과물 수준 및 조직 적합성 등을 고려하여 부서를 결정할 예정입니다.   
   
2. 저는 다섯 가지 분야 중 한 가지 영역에만 역량(경험)이 있는데 지원 가능한가요?   
   
  - Biz, AI/DT, Investement, Global, Problem Solving은 당사의 다양한 업무 영역에서 필요로 되어지는 역량입니다.   
  - 이에, 상기 분야 중 하나라도 관련된 역량(경험)이 있는 경우에는 지원이 가능합니다. (각 분야의 세부 내용 중 한 가지 이상 해당되는 경우도 지원 가능)   
    (예시) Biz역량의 상세 경험 중 ‘국내 물류 비즈니스 모델 기획/운영 업무 경험을 보유하신 분’에서 기획 경험은 없으나, 운영 경험이 있는 경우 지원 가능   
  - 위와 같이 유사한 역량 또는 경험이 조금이라도 있으신 분은 적극적으로 지원해 주시면 좋겠습니다.   
   
[안내 사항] 
 
   ▶ 전형 및 일정 안내   
 - 서류전형（'22.5.9 ~ '22.5.22) → SKCT전형(5.28 예정) → 면접전형(6월 중) → 인턴십（'22.6 ~ '22.7) 
 - 정규전환 시 : '22.8 입사  
 ※ 상기 일정은 운영 상황에 따라 변경될 수 있습니다. 
 
   ▶ 자격사항 : 기졸업자 또는 '22.8월 졸업예정자 (단, 졸업 학점 이수 완료 時 지원가능)
 
   ▶ 국가 보훈 대상자 및 장애인은 관계 법령에 의거해 우대합니다. 
 
[기타 사항]
   
※ 인턴십 결과에 따라 정규직 전환 Offer 가능

※ 지원서 또는 제출 서류 상 허위사실이 있는 경우, 채용이 취소될 수 있습니다.
   
※ 채용절차 공정화 법률에 따라 제출하신 채용서류는 지원자 본인 요청 시 반환합니다.    
   (오프라인 : 요청 시 14일 이내 / 온라인 : 요청 즉시 파기) 

 

평점&연봉

평점 : 3.2 / 5.0

연봉 : 5,524만원

 

복리후생

 

즐거운 구성원

업무 몰입과 삶의 질을 높이기 위한 근로제도를 운영합니다.

SK네트웍스는 구성원들이 업무에 몰입하고 행복하게 일할 수 있는 근로제도를 고민합니다.
구성원들은 월 단위의 선택적 근로 시간제로 자신의 일정을 자율적으로 관리하고 있습니다.
출퇴근 시간을 자율 조정하는 “Flex Time 제도”와 점심시간을 자유롭게 선택하는 “점심시간 Flex 제도”로업무 자율성과 유연성을 제고하고 있죠.
휴가 또한 구성원이 필요할 때 자유로이 사용할 수 있도록, 승인이 아닌 선택 및 일정공유 방식으로 운영합니다.

 

 

성장하는 구성원

육성형 피드백 제도를 운영합니다.

SK네트웍스는 업무의 결과 못지않게 그 과정도 중요하다고 생각합니다.
“Netpro” 시스템을 활용하여 리더와 구성원이 일하는 과정에서 지속적으로 소통하며 업무 과정을 개선하고 있으며,동료 피드백을 통해 결과 기반의 내부 경쟁보다는 과정 기반의 일과 고객 중심 협업을 지향하고 있습니다.
또한 “과정 보상 제도”를 통해 협업하는 과정 자체에 대한 별도 보상이 있을 수 있다니더욱 즐겁고 행복하게 일할 수 있지 않을까요?

 

 

행복한 구성원

구성원의 생애경쟁력을 강화합니다.

SK네트웍스는 회사 업무를 위한 교육뿐만 아니라 개개인의 생애경쟁력을 강화할 수 있는 제도를 운영하고 있습니다.

Self-Design CoP 제도 - 퇴근 시간인데 어디 가세요?

SK네트웍스는 일과 후 플라워클래스, 스포츠마사지 자격증 취득, 소믈리에 입문 과정 등업무와 직접적인 연관이 없더라도, 구성원들에게 관심 분야를 경험하고 도전하는 기회를 제공해생애경쟁력을 강화시키고 회사 안에서 경험하기 어려운 다양한 고객과 시장에 대한 이해를 높이고 있습니다.

Self-Profile 제도 – 나만의 Brand를 만들어보세요.

SK네트웍스는 구성원들이 자신의 특성, 강점, 경쟁요소 등을 주기적으로 작성하여자신의 Brand를 명확하게 만드는 동시에, 강점은 강화하고 보완점은 개선할 수 있도록 유도하고 있습니다.