한국주택금융공사 신입직원 채용 + 평점,연봉,복지 정보

한국주택금융공사 상반기 신입직원 채용 + 평점,연봉,복지 정보

 

 

채용 정보

 

• 채용 인원 : 총 30명 (대졸수준 26명, 고졸부문 4명)

• 공통 지원자격
  ㆍ학력,연령*,성별 등 제한 없음
  　* 접수마감일(5월 9일) 기준 공사 정년(만 60세)을 초과한 자는 지원 불가
  　 - 단, 특별전형 및 고교전형은 아래 별도 지원자격 충족 필요
  ㆍ’22.8월부터 근무 가능한 자 (입사유예 불가)
  ㆍ공사 채용세칙 제16조(채용금지자)에 해당하는 경우 지원 불가

 

• 원서접수
  • 접수기간 : 2022.4.19(화) ~ 5.9(월) 18:00
  • 접수방법 : 공사 채용홈페이지(https://hf.saramin.co.kr)를 통한 온라인 접수

 

• 채용 절차

 

• 필기 전형

시험과목	모집분야		출제내용		총점
직무능력 평가	대졸수준	행정	전공 객관식1) (객관식 60문항, 60점)	금융·경영·경제·상식 (객관식 40문항, 40점)	100점
		IT	전공(IT) 객관식 (객관식 50문항, 50점)	[ON3)]코딩 (4문항, 50점)	100점
	고졸부문	행정	NCS 직업기초2) (객관식 40문항, 40점)	금융·경영·경제·상식 (객관식 60문항, 60점)	100점
		IT		[ON3)]코딩 (4문항, 60점)	100점

　1) 경영, 경제, 법 중 선택
　2) 의사소통, 수리, 문제해결능력
　3) [ON]은 온라인시험을 의미

 

ㆍ(전형개요) 서울, 부산지역 동시 실시
　- IT직렬(대졸수준·고졸 공통) 코딩시험은 필기전형 전 온라인으로 실시
ㆍ(평가내용) 직무 관련 기초 능력, 전공 지식 등 보유 정도를 평가
　- (대졸수준 全직렬) 전공시험 난이도는 4년제 대학 전공 교과과정 수준으로, 공사 업무에 대한 기본적인 이해가
　  있음을 전제로 출제

 

경영 직렬		경제 직렬		법 직렬		IT 직렬
범위	비율	범위	비율	범위	비율	범위	비율
경영학	20%내외	미시·거시 경제학	70%내외	민법	65%내외	프로그래밍	20%내외
재무관리	40%내외	국제경제학	15%내외	상법	25%내외	데이터베이스 네트워크	20%내외
회계학 주)	40%내외	화폐금융론	15%내외	민사소송법	10%내외	전산학 일반 (정보보호 포함)	60%내외

주) 고급회계 및 원가·관리회계 제외

 

- (대졸수준 및 고졸부문 IT직렬) 코딩시험(온라인 실시)

구분	알고리즘
	대졸수준		고졸부분
문제수 (총 4문제)	(Lev.1)2문제	(Lev.2)2문제	(Lev.1)4문제
배점	30점(각 15점)	20점(각 10점)	60점(각 15점)
사용언어	C, C++, Java, Javascript, Python

 

- (고졸부문 全직렬) 전공 관련 지식·경험이 제한되어 있는 점을 감안하여 NCS 직업기초능력평가(의사소통, 수리,
　  문제해결능력)와 금융·경영·경제·상식(IT직렬은 코딩) 시험을 실시
ㆍ(합격자 결정) 득점 및 가점을 합산하여 고득점 순으로 합격자를 결정하되, 부적격자는 제외

 

 

 

AI, 1차, 2차 면접 전형

□ AI 면접(역량·인성검사)
ㆍ필기전형 합격자에 대하여 1차 면접일 前 온라인 AI 면접 실시
　- 검사 결과는 1차 면접전형 참고자료로 활용(미 참여 시 면접응시 불가)

□ 1차 면접전형
ㆍ(전형개요)

면접유형	내 용	배점	주요 검증역량	비 고
PT면접	전공 주제 주)에 대한 발표 및 질의응답	40	전공지식, 논리력, 기획·발표력 등	인재상 부합 인재 채용 (창조·전문·화합인)
심층면접	직무능력 검증을 위한 자기소개서 기반 질의응답	30	공사이해도, 직무능력 등
토론면접	시사 이슈 또는 특정 상황 등 제시 후 토론 내용 평가	30	의사소통능력, 태도, 대인관계능력 등

주) 고졸부문은 전공 주제 대신 금융·경제·시사·사회 관련 주제를 제시

 

ㆍ(합격자 결정) 필기전형 최종 결과와 1차면접전형 최종 결과(득점 및 가점의 합산점수)를 3:7의 비율로 합산*하여
　고득점 순으로 합격자를 결정하되, 부적격자는 제외
　* 필기전형 면제 자격증 소지자의 경우 1차면접전형 결과(득점 및 가점) 기준

□ 2차 면접전형
ㆍ(평가내용) 창의성, 적극성, 인성 등을 평가(60점 만점)
ㆍ(합격자 결정) 득점 및 가점을 합산하여 고득점 순으로 합격자 및 예비합격자*를 결정하되, 부적격자는 제외
　* 합격자를 제외한 응시자 전원

□ 최종 합격자 선발 : 채용심사위원회 및 제출 서류 검증 등

 

• 전형 일정

구분	일 정	비 고
채용공고 및 지원서 접수	4.19(화)~5.9(월) 18:00	전형 일정은 코로나19 확산 정도, 지원자 규모 등 대내외 사정에 따라 변경될 수 있음 (변경된 일정은 공사 채용홈페이지 등에 사전 공지 예정)
서류전형 합격자 발표	5.31(화)
(IT직렬) 코딩시험(온라인)	6.4(토)
(全직렬) 필기전형(서울·부산)	6.11(토)
필기전형 합격자 발표	6.17(금)
온라인 AI 면접(인성·역량)	6.24(금)~6.26(일)
1차 면접 전형	7.13(수)~7.15(금)
1차 면접전형 합격자 발표	7.22(금)
2차 면접 전형	7.26(화)~7.28(목)
2차 면접전형 합격자 발표	8.10(수)
입사예정일	8.22(월)

 

• 우대 사항

□ 사회형평적 채용을 위한 가점 운영 (매 전형)

구분	가점	세부가점대상
보훈대상자	5% 10%	ㆍ국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 의한 취업지원대상자주)
장애인	5%	ㆍ장애인고용촉진 및 직업재활법에 의한 장애인(중증 포함)
사회적 배려 대상자	5%	ㆍ국민기초생활보장법에 의한 기초생활 수급자(본인 또는 자녀)
		ㆍ한부모가족지원법에 의한 한부모가족
		ㆍ다문화가족지원법에 의한 다문화가족
		ㆍ북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률에 의한 보호대상자 (새터민)

 

□ 전문자격증 소지자 우대 (서류·필기전형)

구 분	서류전형	필기전형
ㆍ국내 변호사, 공인회계사(KICPA), 국내보험계리사	만점의 8% 가점	필기전형 면제
ㆍ세무사, 노무사, 정보보안기사	만점의 5% 가점
ㆍAICPA, CFA, FRM(GARP)	만점의 3% 가점

 

□ ’21년 상·하반기 공사 우수 인턴 가점 운영 (서류·면접전형)
ㆍ공사가 발급한 우수 인턴증을 수여 받은 지원자에 한하며, 서류 및 1, 2차 면접전형에서 만점의 5% 가점을 부여

□ 채용할당제 (비수도권 인재), 채용목표제 (이전지역 인재) 운영 (매 전형)
ㆍ비수도권 인재 우대를 위해 채용할당제(구분전형) 실시
ㆍ매 전형별 이전지역(부산)인재의 합격 비율을 해당 전형 전체 합격예정 인원의 30% 이상(소수점은 올림처리)으로 채용

□ 양성평등채용목표제
ㆍ1차면접 합격자* 중 특정 성별 비율이 30% 미만(소수점은 올림처리)일 경우, 30% 이상이 되도록 불합격자* 중  
　합격하한선 범위 내에서 1차면접 변환점수 순으로 미달된 성별의 불합격자 추가 합격
　* 대졸수준 일반전형 행정

 

 

• 우대사항 요약

구 분	단계별 적용여부			비 고
	서류	필기	면접
보훈대상자	○	○	○	만점의 5% 또는 10%
장애인	○	○	○	만점의 5%
사회적배려 대상자	○	○	○	만점의 5%
전문자격증	○	○	-	가점 또는 필기전형 면제
공사 우수 인턴(’21년 상·하반기)	○	-	○	만점의 5%
비수도권인재	○	○	○	채용할당제(구분전형)
이전지역 인재	○	○	○	채용목표제(매 전형 30%)주)
양성평등 채용목표제	-	-	○	2차면접 시 특정 성별의 최소 비율(30%) 응시 보장주)

 

 

평점&연봉

 

• 평점 : 4.0 / 5.0
• 평균 연봉 : 5,170만원

 

 

복리후생

 

• 자녀교육
  • 직장 어린이집 운영, 고등학교 장학금, 대학등록금 대여
• 주거안정
  • 전국 15개 직원숙소 운영, 임차사택 대여, 주택자금 대여
• 건강관리
  • 정기적인 건강검진, 의료비 지원, 직원 단체 상해보험
• 취미여가
  • 콘도 : 한화, 대명리조트 등
  • 동아리 : 축구, 등산, 탁구 등
• 기타
  • 경조금 지원, 사내복지 기금 (생활안정자금 대여 등)
• Total Benefits
  • 개인별 배정 된 한도 내 다양한 항목을 지원하는 선택적 복지제도

 

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