한전 KDN 신입사원 채용 + 연봉,평점,복지 정보

[2022] 한전 KDN 신입사원 채용 + 연봉,평점,복지 정보

채용 정보

본 채용은 정부의「블라인드 채용 가이드라인」을 준수하며 편견 요인에 대한 개인정보는 전형 단계별 심사위원에게 절대 제공되지 않음을 알려드립니다.1. 채용분야 및 채용인원
□ 채용분야 및 인원
구 분사무건설안전환경·에너지전산통신합 계통신일반전기정보보호

전 국	8	1	1	19	20	6	4	59
(태안) 서남발전사업처				2				2
(경주) 원전사업처				6	3		1	10
(울산) 동남발전사업처					2	2		4
(광주) 광주전남사업처					4			4
(제주) 제주사업처						1		1
소 계	8	1	1	27	29	9	5	80

※ (태안)서남발전사업처, (경주)원전사업처, (울산)동남발전사업처, (광주)광주전남사업처, (제주)제주사업처 경우
　 해당 근무처에서 5년 이상 근무 조건임
2. 자격요건
구 분주 요 내 용

연 령	○ 제한없음. 단, 근로기준법 제64조 및 관련법령상 채용이 금지된 자 　 또는 입사일 기준 한전KDN 정년에 도달한 자는 지원 불가
병 역	○ 병역기피 사실이 없는 자, 군미필자 및 입사일 전일까지 전역 가능한 자 지원 가능
전 공 · 자 격	○ 사무 : 제한 없음 ○ 건설안전 : 건설안전 등 관련학과 학위취득(예정)자 또는 지원분야 자격증 보유자 ○ 환경·에너지 : 환경 및 에너지 등 관련학과 학위취득(예정)자 또는 지원분야 자격증 보유자 ○ 전산 : 컴퓨터 등 관련학과 학위취득(예정)자 또는 지원분야 자격증 보유자 ○ 통신일반 : 통신·전자 등 관련학과 학위취득(예정)자 또는 지원분야 자격증 보유자 ○ 전기 : 전기·전자 등 관련학과 학위취득(예정)자 또는 지원분야 자격증 보유자 ○ 정보보호 : 정보보호 등 관련학과 학위취득(예정)자 또는 지원분야 자격증 보유자
어학 (영어)	○ TOEIC 기준 700점 이상인 자. 단, 850점 이상은 만점 처리 ※ 유효기간 (2020.04.05 이후 응시 ~ 2022.04.05 까지 발표) 내 국내 정기시험의 성적만 인정
기 타	○ 채용 결격 사유에 해당하지 않은 자로 입사일부터 근무 가능한 자 ○ 해외여행에 결격 사유가 없는 자

3. 우대사항
□ 국가보훈대상자/장애인/사회적 배려계층 우대
구 분1차(서류)2차(필기) / 3차(면접)

국가보훈대상자	지원자격 충족 시 면제	5점 또는 10점
장애인	상 동	10점
사회적 배려계층	상 동	-

1) 국가보훈대상자와 장애인 가점 중복 시 높은 가점 단일 적용
2) 채용인원 3명 이하인 분야/지역은 국가보훈대상자 가점 미적용(국가유공자법 제31조에 의거)
3) 1차전형 면제자도 AI자기소개서 평가 결과“중대결함”또는“표절률 30% 이상”시 탈락 처리
4) 사회적 배려계층 : 기초생활수급자, 북한이탈주민, 다문화가족, 한부모가족

○ 기초생활수급자 : 기초생활보장법 제2조 2에서 정한 자로써 수급자증명서 발급이 가능한 자 ○ 북한이탈주민 : 북한이탈주민법 제2조에서 정한 자로써 북한이탈주민확인서 발급이 가능한 자 ○ 다문화가족 : 다문화가족법 제2조의 규정에서 정한 자로써 대한민국 국적을 취득한 자 ○ 한부모가족 : 한부모가족법 제5조에서 정한 자로써 한부모가족증명서 발급이 가능한 자 　 ※ 증명서 발급대상 : 한부모이면서 소득 인정액이 기준 중위소득 60% 이하인 가족

□ 양성평등 채용목표제
○ 채용 분야/지역별 한 성(性)을 1~3차(1차면접) 전형 합격자의 최소 20% 선발
　 - 채용 분야별 한 성(性)의 합격인원이 20% 미달하는 경우 합격점수 5점 이내 미달한 성(性) 응시자 중
　　 고득점자 순(順) 추가 합격
□ 이전지역인재/비수도권 인재 1 ~ 2차 전형 시 가점
구 분1차(서류)2차(필기)

이전지역인재 [광주·전남지역 소재 학교 졸업자]	2점	1점
비수도권지역인재 [재경지역, 해외, 광주·전남외 소재 학교 졸업자]	1점	-

□ 이전지역인재 채용목표제
○ 채용 분야별 합격자중 이전지역인재가 30%미만 시 부족인원만큼 전형 단계별 합격점수 5점 이내 미달
　 이전지역인재 중에서 고득점자 순(順) 추가 합격
※ 혁신도시법 시행령 제30조의2 ④에 해당하는 분야의 경우 채용목표제 미적용
□ 한국사 및 한국어 성적 우수자 1차(서류)전형 가점
구 분1급2급3급

한국사능력검정시험	3점	2점	1점
KBS한국어능력시험	2점	1점	1점

※ 한국어 시험의 경우 유효기간(2020.4.5 이후 응시 ~ 2022.4.5 까지 발표) 내 성적만 인정
□ TOPCIT 성적 우수자 1차(서류)전형 가점
구 분400점 이상300 ~ 399점

가점기준

5점

3점

※ 유효기간(2020.4.5 이후 응시 ~ 2022.4.5 까지 발표) 내 성적만 인정

4. 채용처우
직 급연봉등급기본연봉액비 고

4직급

4직급(나) 6등급

32.7백만원

·성과급 별도 ·전직 경력 등에 따라 최대 3년 한도 가산

□ 수습기간 : 입사 후 3개월간
○ 수습 평가 결과 직원으로서 부적격하다고 판단되는 경우 채용이 취소될 수 있음
□ 기타 세부 사항은 한전KDN 관련 규정에 따름
5. 근무지역
□ 한전KDN 인사 운영에 따라 근무지역 배치 예정
○ 본사 및 전국 사업소(태안, 경주, 울산, 광주, 제주, 서울, 대전, 대구 등)
　 ※ (태안)서남발전사업처, (경주)원전사업처, (울산)동남발전사업처, (광주)광주전남사업처, (제주)제주사업처 경우
　 　 해당 근무처에서 5년 이상 근무 조건임
6. 전형절차
구 분주 요 내 용합격인원

지원서 접수		○ 접수기간 :‘22.3.29(화) 14:00 ~ 4.5(화) 14:00 ○ 한전KDN 홈페이지(www.kdn.com) 온라인 접수	-
1차 전형 (서류)		○ 자력 및 자기소개서 평가 ○ 탈락기준(서류전형 면제자 포함) - 자기소개서 평가 결과“중대결함”또는“표절률 30%”이상 ※ 중대결함 : 의미 없는 단어반복, 자사명 오기재, 표절 등 [참고] 자사명 오기재 예시 : 한국전력, 한전, 한국전력KDN, 한국KDN 등 ○ 합격자 결정기준 : 자격증/어학/자기소개서 평가 합산 고득점자 순 ○ 합격발표 :‘22.4.15(금) 14:00	채용인원 15배수
2차 전형 (필기)		○ 전형일 :‘22.4.23(토) ○ 평가과목 : 인성/직업기초능력평가/직무수행능력평가 ○ 탈락기준 : 인성검사 부적격자, 직업기초능력평가 또는 　　　　　　　직무수행능력평가 결과 40점 미만자 ○ 합격자 결정기준 : 인성검사 적격자 중 직업기초능력평가(60%)와 　　　　　　　　　　 직무수행능력평가(40%)를 합산한 점수 고득점자 순 ○ 합격발표 :‘22.5.2(월) 14:00	채용인원 3배수
3차 전형	1차 면접 / [전산분야] 실기 평가	[전형내용 : 1차(발표)면접 + 실기(코딩테스트)평가] ○ 발표면접 - 전형일 :‘22.5.10(화) ~ 5.11(수) ※분야별 세부일정 별도 안내 예정 - 전형내용 : 발표(PT)면접 (실무지식, 역량평가 등) - 탈락기준 : 위원 2인 이상 최저점수(50점) 부여 시 ○ 실기평가 (코딩테스트) ※전산 분야에 한함 - 전형일 :‘22.5.15(일) - 전형내용 : 실기평가를 통해 프로그래밍 직무능력 검증 - 탈락기준 　·미참여자, 대리시험자, 부정행위자 　·1차 면접결과 상관없이 코딩테스트 0점자 불합격 처리 ○ 합격자 결정기준 - 사무/건설안전/환경·에너지/통신 : 발표면접(100%) 고득점자 순 - 전산 : 발표면접(80%) + 코딩테스트(20%) 합계 고득점자 순 ○ 합격발표 :‘22.5.19(목) 14:00	채용인원 1.5배수
	2차 면접 / AI 면접	[전형내용 : 2차(대면)면접 + AI화상면접] ○ 대면면접 - 전형일 :‘22.5.26(목) - 전형내용 : 직무능력 및 조직적합도 등 검증 - 탈락기준 : 위원 2인 이상 최저점수(50점) 부여 시 ○ AI화상면접 - 전형일 :‘22.5.20(금) ~ 5.26(목) 中 개인별 시행 - 전형내용 : 인공지능 기술을 통한 직무적합도 등 검증 ※신뢰불가 : 질문 미응답, 질의응답 불성실 등 ○ 점수산정 : 대면면접(95%) + AI화상면접(5%) ○ 합격자 결정기준 : 1차면접/실기(40%) + 2차면접(60%) 고득점자 순	채용인원 1배수
4차전형 (신체검사)		○‘22.5.20(금) ~ 5.26(목) - 본인 희망지역 검진기관 개별 시행	적·부
최종 합격		○ 최종합격자 발표 :‘22.6.14(화) 14:00, 홈페이지 발표 및 개별 통지 ○ 입사일 :‘22.6.20(월)

※ 1.“코로나19”등으로 전형 진행이 곤란할 경우 일정이 변경될 수 있음
　 2. 일정이 변경되는 경우 지원자에게 개별 공지 예정(입사지원서 상 제출한 이메일 또는 휴대폰)
　 3. 전형 단계별 동점자 발생 시 전원 합격처리하며, 최종 합격자 동점인 경우 다음기준에 따름
　　 ○ 국가보훈대상자 → 장애인 → 사회적배려계층 → 2차(대면)면접 → 직업기초능력평가 → 직무수행능력평가 →
　 　 　서류전형 고득점자 순
7. 지원서 접수
□ 접수기간 : 2022.3.29(화) 14:00 ~ 2022.4.5(화) 14:00
※ 접수 마감일은 접속자 증가로 지원이 어려울 수 있는 바, 지원자는 충분한 시간을 두고 접수하여
　 주시기 바랍니다.
□ 접수처 : 한전KDN 홈페이지(www.kdn.com) 인재채용 사이트
8. 블라인드 채용안내

○ 입사지원서 상 사진등록란, 학교명, 학점, 생년월일 기재란 없음 ○ E-mail 기재 시 학교명, 특정단체명이 드러나는 메일 주소 기재 금지 ○ 지원서(자기소개서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련내용 기재 금지 ○ 입사지원서에 기재한 성명, 연락처(휴대전화, 이메일 등), 지역인재 관련정보, 생년월일 등은 모든 전형 시 　 블라인드 처리

※ 예외사항 : 서류전형 합격자 본인 확인을 위한 추가사항 입력안내

○ 목　　적 : 2차(필기)전형 등 지원자 본인 확인용 ○ 입력사항 : 주민등록상 생년월일, 본인 증명사진 ○ 입력기간 : 서류전형 합격자에 한하여 별도 안내 　 - 상기 기한까지 입력한 지원자를 대상으로 2차전형 대상자 확정 예정

9. 필기 및 실기평가 시험과목
□ 직업기초능력평가
지원분야시험 과목명

공 통	수리능력, 의사소통능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 정보능력, 조직이해능력, 직업윤리 등 총 50문항

□ 직무수행능력평가 : 대졸(기사 자격증) 수준
지원분야시험 과목명

사 무		○ 경영/경제(25문항), 법학/행정학(25문항) 총 50문항
건설안전		○ 산업안전관리론, 인간/시스템안전공학, 건설시공학, 건설안전기술 등 총 50문항
환경·에너지		○ 환경행정, 환경공학, 폐기물관리, 온실가스관리, 에너지관리 총 50문항
전 산		○ 전산 일반, 데이터베이스, 네트워크/데이터통신 등 총 50문항
통신	통신일반	○ 통신공학, 정보통신, 통신이론 등 총 50문항
	전 기	○ 전자기학, 전기기기, 전력공학 등 총 50문항
	정보보호	○ 정보보안 일반, 시스템/네트워크 보안, 데이터베이스 등 총 50문항

□ 온라인 코딩테스트 (전산분야에 한함)
구분알고리즘(프로그래밍)SQL

문제수준	Lev. 1	Lev. 2	Lev. 1
문 제 수	2	2	1
배 점	40점	40점	20점
사용언어	C, C++, Java, Javascript, Python, Python3		MySQL, Oracle

○ 개인별 언어 선택 후 테스트 진행 [약 3시간(준비시간 포함)]
10. 합격자 발표
□ 전형 절차별 합격자는 한전KDN 홈페이지를 통해 공지

11. 기타사항
□ 입사지원서 상 지원자가 입력한 내용만으로 전형별 합격자 사정하므로 지원서 입력 착오 등으로 인한 손해에
　 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다.
□ 지원서 허위작성 또는 증빙서 위ㆍ변조 제출, 시험 부정행위자, 채용결격사유자 등은 발견 즉시 모든 전형을
　 무효로 하고, 입사 후라도 합격을 취소하며, 향후 5년간 우리 회사 입사지원을 제한합니다.
□ 서류전형 면제자도 반드시 입사지원서를 충실히 작성 후 제출하셔야 합니다.
□ 2차(필기) 및 3차(면접)전형 당일 코로나19 환자 또는 격리대상자인 경우 응시가 제한될 수도 있습니다.
□ 전형결과 적격자가 없을 경우 합격자를 선발하지 않을 수도 있습니다.
□ 경력기간 산정은 입사지원서 상 본인이 입력한 기간만 인정합니다.
□ 증빙서 제출은 2차(필기)전형 합격자에 한하여 3차전형 시 지참 제출하며 불합격 시 제출서류는
　 최종합격자 발표 후 관련 법령에 의거 개별 신청 시 반환합니다.
※ 제출서류 목록은 첨부 7 참조

【채용절차의 공정화에 관한 법률(약칭:채용절차법) 제11조(채용서류의 반환 등)】 ① 구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상자는 제외한다)가 채용서류의 반환을 　 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 대통령령으로 정하는 바에 따라 반환하여야 한다. 　 다만, 제7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 　 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하다. ② 제1항에 따른 구직자의 채용서류 반환 청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 　 하여야 한다. ③ 구인자는 제1항에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 대통령령으로 정하는 기간 동안 채용서류를 보관하여야 　 한다. 다만, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 구인자는 제1항에 따른 　 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 본다. ④ 구인자는 대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 　 「개인정보 보호법」에 따라 채용서류를 파기하여야 한다. ⑤ 제1항에 따른 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담한다. 다만, 구인자는 대통령령으로 　 정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있다.

12. 문 의
□ 한전KDN 홈페이지(www.kdn.com) 채용 FAQ 및 Q&A 참조
□ 담당자 : 일자리창출팀 ☎ 061-931-7893, 7897
※ 채용 관련 문의가 많은 관계로 반드시 FAQ 사전 확인 후 문의바랍니다.

평점&연봉 (잡플래닛)

• 평점 : 3.3 / 5.0
• 연봉 : 3,594만원

복지 정보

• 보육비
• 학자금
• 주택자금
• 의료빌 및 건강검진비
• 생활안정자금
• 경조비 및 유족위로금
• 선택적 복지제도(복지포인트)